Índice de igualdad de género
Índice de igualdad de género
Desde 2019, las empresas con más de 50 empleados están invitadas a medir sus resultados en materia de igualdad profesional y a publicar el resultado de su "índice de igualdad de género" en su sitio web.
De conformidad con las disposiciones legales, este índice de igualdad de género corresponde a la suma del resultado obtenido por la empresa para cada uno de los 4 indicadores siguientes
- la diferencia de retribución entre mujeres y hombres
- la diferencia en la tasa de incrementos individuales
- el porcentaje de empleadas que recibieron un aumento en el año en que se reincorporaron tras la baja por maternidad,
- el número de empleados del sexo menos representado entre los diez empleados mejor pagados.
Para el año 2022, el índice de igualdad de género de PINET INDUSTRIE es de 89/100.
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