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Index égalité Femmes Hommes

Informations PINET INDUSTRIE

Depuis 2019, les entreprises de plus de 50 collaborateurs sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site Internet.

 Conformément aux dispositions légales, cet index de l’égalité femmes-hommes correspond à la somme du résultat obtenu par l’entreprise pour chacun des 4 indicateurs suivants :
•    l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
•    l’écart de taux d’augmentations individuelles,
•    le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité,
•    le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

 Pour l’année 2020, l’index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes de PINET INDUSTRIE est de 76/100.